张豫龙一行到地勘院公司调研指导工作

8月26日，地矿集团党委委员、副总经理张豫龙，工会副主席朱建华一行到地勘院公司调研指导工作，公司领导班子成员、相关部门负责人参加调研。

调研会上，卢君实总经理介绍公司历史沿革、产业结构、生产经营及人才队伍建设等状况，并就工会助推科技创新、维护职工权益、丰富文体活动、推优评优等方面取得成果进行详细汇报。

张豫龙对地勘院公司有效激励广大职工投身建设、提升技能、积极创新，不断完善和提高关键技术攻关能力，在发展新质生产力的实践中展现新作为方面给与充分肯定，并对以后工作提出四点要求。

一是要建立培养体系，培养优质人才。坚持人才优先发展战略，坚持人才强企战略，大力培养造就一支结构合理、素质优良的高层次人才队伍，依托公司劳模创新工作室，培养造就更多大国工匠和高技能人才，不断提高项目承揽附加值，将人才优势转化为创新发展优势。

二是要加强政策支持，完善人才激励机制。制定一系列针对不同类型和层次的人才的中长期激励政策措施，将个人利益与企业长期业绩提升紧密结合，牵引企业持续做强做大。

三是要不断解放思想，深入推进改革创新。引导职工深入开展“解放思想，深化改革”大讨论，为企业可持续发展积极献言建策，着力破除深层次体制机制障碍，把激发创新活力同凝聚奋进力量结合起来，不断增强企业发展活力。

四是要推动工会工作提质增效，竭诚服务职工群众。立足职责定位，创新工作思路，因地制宜打造特色的基层工会规范化建设，切实为职工谋福利、谋发展，让职工群众更好地认识工会、走进工会、信赖工会，让发展成果惠及职工。

座谈结束后，调研组现场考察公司劳模创新工作室，并对工作室建设提出意见建议。 

图文作者：吕晓瑜